重大议题 大亚集团透过重大性分析鉴别优先管理之重大议题，为集团永续政策提供方向并确保重要的永续议题能够妥善因应。 2024 年度重大议题于同年12 月永续发展委员会进行目标追踪、检视各项行动的执行进度，并依碳费制度、台风发生情形更新气候转型风 险与实体风险；同时在人才吸引与留任议题上，委员建议纳入接班计划一并采取相关措施。本公司透过重大议题管理以降低相关冲击。 重大议题鉴别程序与方法 本公司经营企划室依循GRI3 Material Topics 2021进行重大性分析，并且依照CSRD双重重大性的揭露要求((29) Article 19a(1) and Article29a(1) of Directive) 进行双重重大性分析。 2024年重大议题 2024年所决定之重大议题共6项，分别为「再生能源服务与低碳产品」、「创新管理」、「能源管理」、「气候行动」、「人才吸引与保留」、「永续供应链」。 重大议题管理 重大议题由经营企划室负责管理并由永续发展委员会进行监督。经营企划室每半年向永续发展委员会报告进度，同时于12 月的集团策略会议中汇报重大议题的目标达成情况与管理进度。经营企划室自2025 年起将重大议题纳入月会追踪指标，并于每季季会向董事长报告进度。
