大亞は明確なガバナンス体制を通じて、グループ各層における持続可能な発展の効果的な推進と実行を確保しています。当社は「大亞サステナビリティ発展実務守則」に基づき、サステナビリティ発展委員会を設置し、サステナビリティ方針、制度、管理方針および具体的推進計画の策定・実行を担っています。同委員会は定期的に取締役会へ報告を行い、持続可能な発展および経営管理の推進を支援しています。
委員会は、総管理処経営企画室を実行部門として指定し、サステナビリティ情報の開示（サステナビリティ報告書の編纂、ESG評価アンケートへの回答）、重要課題の管理、サステナビリティ行動計画の策定および実施を担当しています。実施状況は年2回、委員会へ報告されます。
委員会は、総管理処経営企画室を実行部門として指定し、サステナビリティ情報の開示（サステナビリティ報告書の編纂、ESG評価アンケートへの回答）、重要課題の管理、サステナビリティ行動計画の策定および実施を担当しています。実施状況は年2回、委員会へ報告されます。
