サステナビリティ経営

企業活動及び責任

大亜董事会は、2015年8月に「大亜の企業の社会的責任（CSR）実務守則」を成立させ、グループの永続的なマネジメントを推進する依拠としました。大亜総管理処は専属担当者を置き、CSRの各作業を推進しています。毎月「経営管理会議」において実施状況を報告し、解決策を検討し、さらに董事会に処理状況を報告しています。グループのCSR委員会は、大亜総管理処総経理が委員会主席を担当しています。CSR委員会の任務は、企業の活動の完全な履歴を分析し、当社のステークホルダーの皆さま及び社会的責任を理解して、プラスの影響の最大化、そしてマイナスの影響の最小化をさらに追及することです。
 

ステークホルダーの皆さまとのコミュニケーション

当グループは、積極的にステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションや対話を行うことで、誰もが関心を持つ課題を把握し、これに対応し行動することができると考えています。これは、CSR実施の基礎であります。したがって、当社は下記のステップに基づき、大亜の重要CSR課題を認識、特定し、業界の専門家並びに各部門の専門性を通じて、ステークホルダーの皆さまが関心を寄せる課題を評価します。