概述 大亞集團深耕台灣，1955年，以新臺幣20萬元成立「大亞實業廠」。大亞集團在地經營走過70年歲月，以「精益求精、共存共榮」的企業價值觀敦促經營者及全體員工，及「實事求是、創新求變」的作為，努力成為一家值得信賴的企業。 大亞相信完善的公司治理及公開透明的財務資訊，為建立信賴的基礎、提升企業價值也同時維護投資人的權益。大亞致力保持高標準之公司治理，在產品服務及經營管理上追求至善，達到創新企業價值及回饋社會的宗旨。 大亞深信良好之董事會是公司治理的基礎，佐以有效的內部稽核單位與主管，並借重外部專業會計師致力維持有效的權責機制及落實誠實經營的態度。本公司除於公開資訊觀測站中揭露相關訊息，亦於官網設置投資人專區、公司治理專區等，定期舉辦法說會，同步提供中英文版本資訊，以利海內外利害關係人了解公司動態，提升公司透明度。 執行狀況 大亞集團領先同業設置獨立董事、強化董事會職能，並積極回應公司治理評鑑制度，希望透過對整體市場公司治理之比較結果，協助投資人及企業瞭解公司治理實施成效，引導企業間良性競爭並強化公司治理水平，進一步型塑企業主動改善公司治理的文化，成為其他公司學習效法的對象，發揮標竿功能。自 2015 年第一屆公司治理評鑑公佈以來，大亞連續多年以優異的績效，表現名列所有上市公司排名前6%-20%，未來持續朝向前5%的目標推進。 公司治理資料 公司治理架構 公司治理運作情形 公司組織架構 經理人之設置與學經歷簡介 推動永續發展執行情形 履行企業誠信經營情形 員工福利措施、進修、訓練、退休制度與實施情形 主要股東名單 獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形 董事會及功能性委員會績效評估結果執行情形 評估會計師之獨立性 公司治理主管之設置 董事會成員多元化之政策 人權政策聲明 董事提名暨選任方式 董事會效能外部評估報告書 功能性委員會成員組成及運作之介紹 董事會成員學經歷介紹 防範內線交易之教育宣導 薪資報酬委員會運作情形 風險治理與管理組織架構 資訊安全政策及管理 智慧財產管理計畫與執行 內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬之核定方式 審計暨風險委員會運行情形 董事會成員及重要管理階層之接班規劃及運作情形 投資節能、綠色能源設備或產業 員工人身安全與工作環境措施與實施情形 員工薪酬政策
